黄玉音今天在庭上证实，她为帮助解决思创现金周转问题提出建议，但没有权利批准。
黄玉音解释什么情况促使她成立其公司。 CN摄影：傅仰正
在城市丰收教会建堂计划展开之际，基金经理周英汉曾向黄玉音建议她应该成立会计事务所为避免利益冲突的问题。今早，黄在庭上证实其会计咨询公司在此情况下诞生。
教会当时计划竞标F1维修大楼——代号“珊迦计划”——作敬拜场地。按黄的说法，周建议不用同一位会计师管理CHC与思创帐目颇有道理。那时，原来的计划是让黄转至思创担任财务经理的角色。然而，她自己也义务协助管理CHC团体机构的帐目，除思创外还包括商业突破小组、都市娱乐私人有限公司（Urban Entertainment Pte Ltd）等。一旦建堂计划展开，思创与都市娱乐私人有限公司之间将有许多往来，这可能会引发利益冲突的问题。
黄因此开始计划成立Advante，除了管理思创帐目外，也会继续为其他机构执行会计服务。
在庭上出示的一封电邮显示黄也将此打算告诉陈一平。她在该电邮里表示，因为她一直在管理个别机构的帐目，因此若将她放在思创工资名单上似乎不合理。
黄也在电邮里说道，开创自己的会计事务所对她和其职员来说皆是良好的事业发展机会。
检方出示一封电邮：教会财务经理陈绍云在该电邮里向个别机构的董事要求员工薪金的资讯，这是CHC主任牧师康希要求进行的员工薪资评估运动。Advante是参与该活动的其中一家公司。副检察官问道，这是不是教会协调CHC团体员工薪金的例子，以及教会是否能控制薪金数额。
黄解释，这不是薪金协调方案：每家机构都必须按照自己的现金流量决定能分发多少薪金给其员工。她阐明该运动是为照顾那些不再受教会所聘，而到这些其他机构工作的职员，并且尽量调整其薪金和花红来符合其他教会员工所得的资金。
黄澄清，她虽然希望Advante的员工薪金符合CHC薪金制度，但生意若不景气，她也不能这么做。
检方再来问道康是否决定Advante员工所获的花红多少；黄表示否。陈绍云曾在一封电邮里表示Advante将跟随CHC花红制度支付半个月花红给其员工，因为黄曾向陈绍云表示她有意支出和CHC一样的花红。
后来，检方指控两家机构之间的界限模糊，因为CHC这一方的人可做决定导致思创面对现金流量亏损并需要更多资金；与此同时，同一组人也在教会管理董事会上并且有权利就教会与思创的交易做决定。
黄不同意，她表示自己能够提出意见但没有权利批准关键决定。每个人都有自己需扮演的清楚角色。
庭上的电邮证据也显示在资助跨界计划上，被告曾向个人直接募款，但一些资金是因被告请会友将建堂基金认献捐至思创所得。
黄同意此事曾发生，但解释她向审计师问过会友是否能这么做。此外，这些会友也明白他们将钱捐至跨界计划。
审讯将于明日早上9点30分继续进行。
